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高等教育论文_江苏促进高校院所农业科技人才

 
文章目录

1 高校院所农业科技人才向乡村流动的重大意义

2 江苏省高校院所农业科技人才向乡村流动的政策实践与实证调研

2.1 农业科技人才向乡村流动的政策实践

2.2 农业科技人才向乡村流动的实证调研

3 典型省份促进高校院所农业科技人才向乡村流动的政策实践

3.1 山东促进高校院所农业科技人才向乡村流动的政策实践

3.2 陕西促进高校院所农业科技人才向乡村流动的政策实践

3.3浙江促进高校院所农业科技人才向乡村流动的政策实践

4 促进高校院所农业科技人才向乡村流动的建议

4.1 健全人才精准选派机制,提高人才供需匹配度一是明确地方科技人才需求。

4.2 健全人才作用发挥机制,彰显人才服务成效一是发挥科技人才对地方乡土人才的帮扶作用。

4.3 健全人才评价激励机制,激发人才干事热情一是发挥科技人才职称评价“指挥棒”的作用。

4.4 健全人才服务保障机制,优化人才发展环境一是健全派出单位服务保障机制。

4.5 健全日常管理监督机制,完善人才派驻制度一是健全派出单位日常管理机制。

文章摘要:乡村振兴,关键在人,加快高校院所农业科技人才向乡村良性流动,构建人才助力乡村振兴长效机制,是贯彻落实乡村振兴战略的必然要求。基于此,文章深入剖析了高校院所农业科技人才向乡村流动的重大意义,并以人才供需两端为研究视角,对江苏省高校院所农业科技人才流动情况进行实证调研,结合典型省份相关政策实施,提出促进农业科技人才向乡村良性流动的政策建议:健全人才精准选派机制,提高人才供需匹配度;健全人才作用发挥机制,彰显人才服务成效;健全人才评价激励机制,激发人才干事热情;健全人才服务保障机制,优化人才发展环境;健全日常管理监督机制,完善人才派驻制度。

文章关键词:乡村振兴,高校院所,科技人才,乡村流动,政策建议,

论文作者:柏宗春1 王蕊2 武国峰1 周明月1 还红华1 

作者单位:1. 江苏省农业科学院 2. 农业农村部科技发展中心 

论文DOI: 10.16849/J.CNKI.ISSN1001-8611.2021.04.005

论文分类号: G644.6;F323.3

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