文章目录

1 师德师风在民航高等学校人才招聘中的价值彰显

2 民航高等学校教书育人时师德师风的薄弱点

3 民航高等学校人才招聘时加强师德师风考核的途径

4 结语

文章摘要:人才招聘作为高校教师队伍建设的主要来源,应着重研究考核新教师的师德师风,并不断优化师德师风考核的维度和手段。在当代民航精神的孕育下,各民航高校要主动在人才招聘过程中加大对师德师风的考核力度,不断完善考核形式,长期坚持,营造良好的师德氛围,塑造安全的师风环境。

文章关键词:

论文分类号:G645.1