文章目录

一、问题的提出

二、“一带一路”倡议下高校科技人才共享的现实困境

（一）差异显著的文化融合难

（二）合理均衡的人才流动差

（三）畅通长效的合作机制缺

（四）稳定充足的供给资金少

三、“一带一路”倡议下高校科技人才共享的理论应用

（一）共赢式价值取向

（二）多元性主体共治

（三）规范化制度供给

（四）整体型要素配置

四、“一带一路”倡议下高校科技人才共享的路向选择

（一）重塑理念：凝聚人才共享共识

（二）再造体系：优化人才共享制度

（三）赋能主体：畅通人才共享机制

（四）加持技术：升级人才共享服务

五、结语

文章摘要:科技人力资源是国家和社会发展的重要要素。“一带一路”倡议为跨区域高校科技人才的共享提供了平台与契机，有助于充分释放人才活力，提高高校科技人才的利用率。但同时也面临着“一带一路”沿线国家间差异显著的文化融合难、合理均衡的人才流动差、畅通长效的合作机制缺、稳定充足的供给资金少等现实困境。文章以区域协同治理理论为支撑，从该理论的价值取向、主体共治、制度供给、要素配置角度进行分析，通过凝聚人才共享共识，优化人才共享制度，畅通人才共享机制，升级人才共享服务，勾勒出“一带一路”倡议下高校科技人才共享的路向选择。

文章关键词:

论文DOI:10.16209/j.cnki.cust.2022.09.013

论文分类号:G644