所谓"双带头人",即"党建带头人、学术带头人"。在新时期、新形势下,"双带头人"建设是高校党建的重要手段。从目前"双带头人"的建设情况来看,尚存在"双带头人"工作压力大、工作能力弱、待遇水平低、队伍稳定性差等问题。面对这些问题,需要高校从思想、物质、业务等方面关心"双带头人",加强培训、落实待遇、保障业务,以促进高校组织工作的开展,推动高校立德树人、组织育人工作的进行。